近年來,，諸城市持續(xù)優(yōu)化青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),，著力打造青年人才集聚高地,。
暢通青年人才引進渠道,。結合主導產業(yè)發(fā)展趨勢，與40余所高校簽訂“校地共建協(xié)議”,，設立就業(yè)實習基地,，組織百余家重點企業(yè)赴知名高校開設“招聘專場”。今年以來,，開展線上招聘活動132場,，舉辦“百企聯(lián)百校”系列線下招聘活動37場次,，超過200多所高校的4700多名青年人才來諸城就業(yè)發(fā)展,。
健全青年人才培育機制。加強與高校院所合作,，通過“企業(yè)出題,、青年破題”方式，依托35個省市重點項目,，完成青年人才技術提升130余項,。放權企業(yè)自主培育技能人才，84家企業(yè),、17個工種通過評價新增高技能人才8380人,。面向117家重點企業(yè)征集青年人才發(fā)展需求92項，通過職業(yè)培訓,、崗位練兵,、技能競賽等方式，提升青年人才專業(yè)技能,，評選出諸城市首席技師,、鄉(xiāng)村之星240名。
提升青年人才服務質效,。設立人才服務專線,，實現(xiàn)高校畢業(yè)生簽約落戶,、社保繳納、補貼發(fā)放等“關鍵小事”掌上辦,、一網(wǎng)通,，今年以來,，累計服務6萬余人次,。以青年發(fā)展友好型城市建設為載體，設立青年之家18處,，開辦青年夜校,，建立7個青年興趣社團，定期開展青年聯(lián)誼等活動,，讓青年人才心悅諸城,。
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