為建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì),、高水平的“諸公有為”公務(wù)員隊(duì)伍,，諸城市扎實(shí)推進(jìn)新錄用公務(wù)員試用期滿考核工作,，指導(dǎo)幫助新錄用公務(wù)員扣好職業(yè)生涯第一?？圩樱ε嘤刭|(zhì)過硬,、作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)能力突出的公務(wù)員新生力量。
聚焦日常表現(xiàn),，念好“實(shí)”字訣,。堅(jiān)持“諸公有為”干事導(dǎo)向，以公務(wù)員平時(shí)考核為抓手,，從新錄用公務(wù)員報(bào)到起,，每季度按規(guī)定開展平時(shí)考核，幫帶導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)鑒,，動(dòng)態(tài)提出培養(yǎng)意見。同時(shí),，組織新錄用公務(wù)員到信訪窗口,、服務(wù)大廳、執(zhí)法巡查,、應(yīng)急安全等一線崗位開展實(shí)訓(xùn),，注重鍛煉培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)和應(yīng)急處突能力，并建立“一人一檔”崗前鍛煉檔案,，將實(shí)訓(xùn)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)實(shí)時(shí)錄入檔案,，動(dòng)態(tài)記錄成長歷程，作為新錄用公務(wù)員試用期滿考核和管理培養(yǎng)的重要依據(jù),。
規(guī)范考核流程,，念好“嚴(yán)”字訣。全面落實(shí)試用期滿考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，召開試用期滿述職評(píng)議會(huì)議,，按照個(gè)人述職、民主評(píng)議,、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng),、集體研究考核結(jié)果等程序，從德,、能,、勤,、績(jī)、廉5個(gè)方面對(duì)新錄用試用期滿公務(wù)員進(jìn)行全面考核,。對(duì)考核中存在的苗頭性,、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒教育，將試用期滿公務(wù)員廉政情況征求紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)意見,，根據(jù)考核結(jié)果和廉政情況提出試用期滿轉(zhuǎn)正建議,，嚴(yán)把公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)“準(zhǔn)入關(guān)”。目前,，2023年諸城市新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格27人,。
用準(zhǔn)考核結(jié)果，念好“細(xì)”字訣,。抓好試用期公務(wù)員“三齡兩歷”等基礎(chǔ)信息審核認(rèn)定,，及時(shí)落實(shí)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)和工資待遇。同時(shí),，根據(jù)試用期滿考核情況以及個(gè)人素質(zhì)與工作能力,，對(duì)思想政治素質(zhì)好、表現(xiàn)突出的公務(wù)員,，在轉(zhuǎn)正定級(jí)后分級(jí)分類納入年輕公務(wù)員信息庫,，進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵(lì)，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員奮發(fā)有為,、積極進(jìn)取,，激活干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
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