“這個安全紅包收得踏實(shí)！”諸城青榆食品有限公司員工小張展示手機(jī)里的到賬通知,，“上周二,，我在倉庫巡查時，發(fā)現(xiàn)貨架固定螺栓松動,，大量貨物搖搖欲墜,，危險(xiǎn)一觸即發(fā)。我立刻向公司安全管理部門反饋,，公司很快就完成了情況核實(shí),，還獎勵了我200塊錢?！敝T城青榆食品有限公司員工小張分享說,。
為全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，從源頭上防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故,，龍都街道以“時時放心不下”的責(zé)任感深入開展安全生產(chǎn)“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動,，通過創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、強(qiáng)化科技賦能,、激發(fā)群眾參與,，推動安全生產(chǎn)治理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑起堅(jiān)實(shí)屏障,。
以青榆食品為例,，自專項(xiàng)行動開展以來，該公司大力推行事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵制度,，創(chuàng)新“隱患即報(bào)即獎”機(jī)制,，配套建立“培訓(xùn)-排查-整改-激勵”全流程管理體系,。目前已完成三級隱患分類整治，其中重大隱患7項(xiàng),、較大隱患5項(xiàng),、一般隱患9項(xiàng)，依據(jù)隱患等級實(shí)施梯度獎勵,，對核實(shí)的重大隱患舉報(bào)人給予100～500元獎勵,，一般隱患舉報(bào)人給予20～50元獎勵。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年以來,，員工自主上報(bào)有效隱患20余項(xiàng)，累計(jì)發(fā)放獎勵金2000元,，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。
在北汽福田汽車股份有限公司諸城汽車廠，掃碼舉報(bào)成為安全生產(chǎn)新常態(tài),。從上線的《安全隱患舉報(bào)平臺》通過“匿名提交+智能分析”模式,，讓車間、倉庫等重點(diǎn)區(qū)域的“安全哨兵”隨時在線,。配合安全“吹哨人”獎勵制度，已成功攔截317起一般風(fēng)險(xiǎn)隱患,，隱患整改率100%,。“數(shù)字化手段讓我們實(shí)現(xiàn)隱患發(fā)現(xiàn),、流轉(zhuǎn),、處置、反饋的全周期閉環(huán)管理,?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人于海峰表示，該機(jī)制有效激活了基層安全治理的“神經(jīng)末梢”,。
諸城市富龍食品有限公司則創(chuàng)新建立安全隱患即時上報(bào)機(jī)制,。員工發(fā)現(xiàn)隱患后，通過微信群即時上報(bào)即時整改,，實(shí)現(xiàn)秒級響應(yīng),，構(gòu)建起“全員監(jiān)測、全域覆蓋”的安全防護(hù)網(wǎng),。今年以來,，15條有效舉報(bào)和100%整改率，印證了“年度安全激勵獎”的正向引導(dǎo)成效,。如今,，“隱患獵人”已成為富龍員工最受歡迎的身份標(biāo)簽,，安全文化浸潤每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動開展以來,，龍都街道創(chuàng)新構(gòu)建“144N”工作體系：制定1個總方案統(tǒng)領(lǐng)全局,，聚焦違規(guī)電氣焊、動火作業(yè),、有限空間,、高空作業(yè)4類高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，通過“部署動員,、全面排查,、集中整治、鞏固提升”四個階段壓茬推進(jìn),，實(shí)施網(wǎng)格化精細(xì)管理覆蓋362家企業(yè),。截至一季度末，已開展應(yīng)急演練15場次,，組織256家企業(yè)參加8輪專項(xiàng)培訓(xùn),，累計(jì)檢查各行業(yè)企業(yè)51家，整改隱患98項(xiàng),，推動安全生產(chǎn)從“物理覆蓋”向“化學(xué)融合”深度轉(zhuǎn)變,。
通訊員：苑春
