2.關(guān)于“落實干部隊伍建設(shè)要求有差距”問題
(27)關(guān)于“貫徹黨管干部原則不到位”的問題,。
整改進展情況：對機構(gòu)改革后職務(wù)暫未理順干部等情況進行全面梳理匯總,，對有關(guān)問題進行了全面整改,。
(28)關(guān)于“存在非領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與分工問題”的問題
整改進展情況：嚴(yán)肅干部分工審核備案工作,，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整前,，對分工事項進行嚴(yán)格把關(guān),，報上級組織部門審核，同意后按程序研究,、公布、備案,。有關(guān)問題已經(jīng)整改完畢,。
(29)關(guān)于“對年輕干部培養(yǎng)重視不夠，干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)活力不足”的問題
整改進展情況：全力抓好公務(wù)員,、“優(yōu)才計劃”,、事業(yè)人員招聘，加強源頭儲備,。今年以來,，共考錄公務(wù)員48名、省委組織部選調(diào)生10名,，面向“雙一流”高校和應(yīng)屆畢業(yè)生,，實施“優(yōu)才計劃”選調(diào)事業(yè)編制人員67名，面向社會公開招聘事業(yè)編制人員81名,，年輕干部人才隊伍不斷壯大,。
(30)關(guān)于“國企現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)管理不完善”的問題
整改進展情況：一是組織專題培訓(xùn)。圍繞“雙招雙引”,、行政執(zhí)法,、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等專題，舉辦三期“龍城大講堂”,，邀請專家就相關(guān)工作作專題輔導(dǎo),，及時組織全市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加大講堂，累計培訓(xùn)66人次,，不斷提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力,。
二是健全完善制度。擬定《國有企業(yè)業(yè)績考核實施細則》,，從融資和財務(wù)監(jiān)督管理,、工程投資和對外股權(quán)投資、國有資產(chǎn)保值增值,、從業(yè)人員管理,、重要事項報告管理和黨組織建設(shè)等方面,，對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行業(yè)績考核，結(jié)果與其績效工資掛鉤,，倒逼國企領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)積累經(jīng)營管理經(jīng)驗,。
三是定期督導(dǎo)調(diào)度。由市長和常務(wù)副市長定期主持召開國有企業(yè)運行保障機制聯(lián)席會議,，截至6月20日,，已召開28次，各國企董事長及相關(guān)業(yè)務(wù)副總匯報當(dāng)前工作及存在問題,，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決,，扎實做好服務(wù)企業(yè)融資及運營項目等工作。
3.關(guān)于“基層黨建工作不夠嚴(yán)實”問題,。
(31)關(guān)于“執(zhí)行組織生活制度不規(guī)范,，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”的問題
整改進展情況：一是全面督導(dǎo)整改。對市委班子成員所在支部組織生活制度落實情況開展一次全覆蓋督導(dǎo),。督促街道班子成員主動參加支部組織生活,。組織開展全市黨支部建設(shè)排查整改集中行動，著重查擺組織生活制度不健全,、執(zhí)行不規(guī)范等問題,，排查發(fā)現(xiàn)問題93個，目前已整改到位,。
二是重點跟蹤落實,。加強對“關(guān)鍵少數(shù)”落實組織生活制度重點監(jiān)控，建立“一把手”臺賬和市鎮(zhèn)(市直部門單位)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年以來落實雙重組織生活制度臺賬,。每月組織專門力量通過“燈塔-黨建在線”山東e支部對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與“三會一課”,、主題黨日等情況進行跟蹤督查，確保有關(guān)要求得到嚴(yán)格落實,。截至6月20日,，今年已組織集中會審4次，下發(fā)通報4期,，督促舉一反三,、整改提升。
三是優(yōu)化社區(qū)網(wǎng)格帶頭人隊伍,。全市遴選21名諸城市“興村治社好導(dǎo)師”進行重點培養(yǎng)幫帶,，其中3人被評選為濰坊市“興村治社好導(dǎo)師”，組織開展4次交流研討活動,，持續(xù)壯大“頭雁”隊伍,。以黨建引領(lǐng)股份合作為主題，舉辦“擂臺賽”,，開展黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟“揭榜掛帥”專項攻堅行動,。組織參加全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓(xùn)班,，分層分類對全市社區(qū)網(wǎng)格黨組織書記進行全覆蓋培訓(xùn)。組織2022級21名學(xué)員赴青州民族中專集中授課培訓(xùn),，實現(xiàn)學(xué)歷和能力雙提升,。扎實開展社區(qū)“兩委”成員學(xué)歷摸底，今年參加?？茖W(xué)歷教育人員新增21名,，目前在職教育人數(shù)達60人。
四是開展農(nóng)村在外優(yōu)秀人才回引活動,。制定出臺在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職十條,，常態(tài)化開展在外人才回引活動，今年以來組織各鎮(zhèn)街區(qū)開展各類活動17場次,，回引31名優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，按程序?qū)⒂幸庠浮⒎蠗l件的17人納入后備人才庫培養(yǎng)儲備,。
(四)關(guān)于“整改落實不到位”方面問題
1.關(guān)于“整改落實韌勁不足”問題
(32)關(guān)于“污泥填埋場周邊環(huán)境整治未完成”的問題
整改進展情況：目前，填埋場東側(cè)排水設(shè)施已改造完成,，建成污水處理站,，污水處理設(shè)施正常運行。
(33)關(guān)于“超然首新空間大樓存在營收效益低,、入駐企業(yè)存活率低等”的問題
整改進展情況：一是開展精準(zhǔn)招商,。根據(jù)超然首新空間實際情況，積極招引大型商場,、餐飲企業(yè),、快捷酒店等配套行業(yè)入駐，已對接多家企業(yè)進行實地查看,。加大入孵企業(yè)招引力度,，今年新引進4家科技型企業(yè)入駐孵化、4家企業(yè)正在評審中,。
二是開展精準(zhǔn)培育,。組織企業(yè)對接商業(yè)銀行、風(fēng)險投資機構(gòu)等金融機構(gòu),，幫助3家企業(yè)對接農(nóng)商行辦理科技貸款事宜,，拓寬融資渠道。加強產(chǎn)學(xué)研合作,，引導(dǎo)5家入孵企業(yè)與山東農(nóng)業(yè)大學(xué),、中國消防救援學(xué)院建立合作關(guān)系；幫助山東立爾工業(yè)科技出孵落地,，在高新片區(qū)租賃2000余平方米廠房,，計劃年底投產(chǎn)達效,，預(yù)計明年銷售收入將達到1000萬元。
三是完善入園企業(yè)孵化服務(wù),。加強政策培訓(xùn),，開展知識產(chǎn)權(quán)惠企政策解讀、財務(wù)管理及財稅政策培訓(xùn)等4次專題培訓(xùn)活動,，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。加強專利申請，幫助4家企業(yè)申請實用新型專利3項,、軟著3項,。加強科技型企業(yè)培育，指導(dǎo)13家入孵企業(yè)入庫國家科技型中小企業(yè),，2家入孵企業(yè)籌備申報高新技術(shù)企業(yè),。
(五)關(guān)于巡視移交問題線索和信訪件辦理情況
諸城市委將省委第十五巡視組移交信訪件辦理作為重要政治任務(wù)來抓，開通優(yōu)先辦理“綠色通道”,，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，堅持問題導(dǎo)向，認真分析研究,，聚焦信訪件受理,、辦理、反饋等重點環(huán)節(jié),，深入調(diào)查核實,，有力有效辦理好每起信訪件，切實把群眾合理合法訴求解決好,，確保件件有著落,、事事有回音。
三,、今后整改工作打算
目前,，我市在巡視整改工作中取得了初步成效，但與省委要求和干部群眾期盼仍有差距,，舉一反三的整改效果還不明顯,；制度建設(shè)不夠規(guī)范，一些制度還處于試行階段,，仍需不斷修改完善,；結(jié)合文章做得不夠，以巡視整改成果助推高質(zhì)量發(fā)展的成效還不夠大,。下步,，將堅決扛牢主體責(zé)任，堅決貫徹落實省委對巡視整改工作的各項部署要求，以釘釘子精神抓好后續(xù)整改工作,。
一是加快反饋問題清倉見底,。堅持目標(biāo)任務(wù)不變、標(biāo)準(zhǔn)要求不降,、工作力度不減,，不斷把巡視整改工作引向深入。對已經(jīng)取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的問題,，適時開展“回頭看”,，逐一進行再次核查，全面檢驗整改成效,，確保問題解決“不貳過”,；對需要分步推進和長期堅持的整改任務(wù)，緊盯不放,、持續(xù)用力,，按計劃有步驟地開展工作，確保按期完成整改任務(wù),。
二是確保問題整改常態(tài)長效,。堅持舉一反三、源頭防治,，注重制度機制的有機銜接配套,，持續(xù)完善巡視整改督查督辦、綜合評估,、責(zé)任追究等長效機制，形成系統(tǒng)完備,、科學(xué)規(guī)范,、運行有效的制度體系。建立健全權(quán)威高效的制度執(zhí)行機制,，定期開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,，堅決整治“有令不行、有禁不止”“不講規(guī)矩,、各行其是”等問題,，保障制度落實落地而不虛化空轉(zhuǎn)，以保執(zhí)行的剛性約束機制推動巡視整改常態(tài)化長效化,。
三是抓好整改成果結(jié)合轉(zhuǎn)化,。自覺把抓好巡視整改工作與深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示要求結(jié)合起來,，與深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神結(jié)合起來,，與認真落實省委各項部署要求結(jié)合起來，全面推進動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興,、城市提升,、民生改善、財政金融“五個高質(zhì)量”,，做好優(yōu)化營商環(huán)境,、強化風(fēng)險防范、全面從嚴(yán)治黨“三個保障”,，探索新時代“諸城模式”新實踐,。
四是推動管黨治黨全面從嚴(yán)。把巡視整改作為強化黨的領(lǐng)導(dǎo),、加強黨的建設(shè),、全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，直面問題,、刀刃向內(nèi),。高質(zhì)量開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，持續(xù)強化政治建設(shè),。深入開展“三比三爭”,，倡樹“用干事評價干部，用干事倡樹榜樣,，用干事凝心聚力”的干事導(dǎo)向,。扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，增強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實效,，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，維護風(fēng)清氣正政治生態(tài),。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議，請及時向我們反映,。聯(lián)系方式：電話0536-6113124,；郵政信箱：諸城市興華東路9號；電子郵箱：[email protected],。
中共諸城市委
2023年9月26日
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