本報訊（記者張澤青 通訊員許崇吉 蘇偉偉）近年來,，市財政部門圍繞市委,、市政府確立的人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮職能作用,，落實人才政策,，深化人才發(fā)展體制機制改革，逐年加大投入，努力為全市人才工作提供保障服務(wù)。2019年,，我市投入人才工作資金5.15億元，人才投入占本級財政支出的6.54%,。
確保人才資金保障。積極安排財政資金,，及時按項目劃撥人才專項資金,保證全市人才培養(yǎng),、科學(xué)技術(shù)研究、引進激勵人才的資金需要,。2019年,，我市共撥付人才工作專項資金的4.93億元，重點用于專業(yè)技術(shù)人才,、首席技師補貼,，農(nóng)村黨員、婦女干部,、研究生,、博士生津貼及一次性補助，黨員教育專項經(jīng)費,、遠(yuǎn)程教育經(jīng)費,，優(yōu)秀教師補貼、超然首新空間等創(chuàng)新平臺建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化等方面,，為加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供財力保障,。
強化政策引導(dǎo)扶持。通過創(chuàng)新人才引進,、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級激勵,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)等扶持政策，引導(dǎo)和推動企業(yè)加強人才開發(fā)機構(gòu)建設(shè),，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度,，為人才開發(fā)提供必要的物質(zhì)條件。結(jié)合創(chuàng)新體系建設(shè),，引導(dǎo)企業(yè)逐步加大科技研發(fā)投入,，加強與高校、科研機構(gòu)合作,，營造人才培養(yǎng)的優(yōu)良環(huán)境,。2019年，我市用于企業(yè)人才激勵方面的資金2200多萬元,，主要是支持企業(yè)研發(fā)投入,、設(shè)立研發(fā)平臺補助等，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強力人才支撐。
加強制度監(jiān)督管理,。在確保支持人才工作各項資金及時足額到位的基礎(chǔ)上,，建立人才投入動態(tài)分析制度和信息調(diào)研制度，對安排的人才工作專項經(jīng)費,，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用,，并努力提高專項資金使用效益。建立健全各項專項資金管理使用辦法,，對各項支持人才工作專項資金,，堅持先有管理辦法、再安排資金支出,，確保資金使用規(guī)范,。對科研開發(fā)、人才開發(fā),、引智等專項資金,，跟蹤檢查資金管理使用情況，確保資金用到規(guī)定項目上,，切實發(fā)揮財政資金的激勵和保障作用,。
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