近期，新冠肺炎疫情防控工作到了最起勁的關(guān)鍵時刻,，按照上級工作部署,，我園與駐園企業(yè)同氣連枝，緊緊圍繞抓疫情防控,、促復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手都要抓,、兩手都要硬”的中心謀劃各項工作，確保疫情防控與經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓,、兩不誤”,。
一、加強組織領(lǐng)導,，形成工作合力
不斷加強對園內(nèi)86家重點企業(yè),、26家規(guī)模以上企業(yè)、109家小微企業(yè)的包靠服務(wù),，實行分管領(lǐng)導靠上抓,、社區(qū)書記屬地抓、包靠企業(yè)部門負責人具體抓三級聯(lián)動包靠服務(wù)企業(yè)機制,；調(diào)整細化園班子成員分工,，進一步壓實對駐園企業(yè)的分工包靠責任；調(diào)整工作能力強,、熟悉服務(wù)企業(yè)的機關(guān)干部充實園產(chǎn)業(yè)辦,，進一步增強服務(wù)企業(yè)力量；積極對接企業(yè)負責人,，通過建立服務(wù)企業(yè)微信群等方式,，全面加強對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)疫情防控工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與駐園企業(yè)密切協(xié)調(diào)配合,，形成工作合力,。
二,、實行報備制度，嚴格復(fù)工審批
抽調(diào)園產(chǎn)業(yè)辦,、應(yīng)急辦,、環(huán)保所、人社所,、社區(qū)辦30多名工作人員,，組成企業(yè)復(fù)工疫情核查專項工作組，積極指導企業(yè)制定《疫情防控工作方案》《應(yīng)急預(yù)案》《企業(yè)開工方案》,，企業(yè)復(fù)工必須先到園報備,，企業(yè)復(fù)工疫情核查專項工作組按照企業(yè)報備清單逐項核查驗收，對防控措施不到位,、人員核查不細致的堅決不予報批,，并督促企業(yè)立即整改到位。同時,，根據(jù)園內(nèi)企業(yè)多的實際,，積極引導企業(yè)錯峰開工、有序開工,。截至2月21日,，園內(nèi)復(fù)工企業(yè)162家，其中限上企業(yè)復(fù)工26家,，首批返崗職工5397人,。
三、加強日常監(jiān)管,，壓實防疫責任
當好服務(wù)企業(yè)“店小二”,。園黨政主要負責同志分組下沉走訪慰問企業(yè)，主動了解復(fù)工企業(yè)情況,、幫助解決實際困難,。結(jié)合我市春季第一批重點項目集中開工的有利契機，對艾泰克和高新園孵化中心等重點項目實施上門服務(wù),，幫助項目規(guī)范復(fù)工,。印發(fā)《同舟共濟打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)——致企業(yè)家的一封信》300余份，進一步夯實企業(yè)家的信心,。
為企業(yè)防疫“把好脈”,。要求分管領(lǐng)導、社區(qū)書記和包靠企業(yè)部門負責人每天去包靠企業(yè)走訪巡查,，在微信工作群里反饋上報企業(yè)復(fù)工情況,、濰坊以外來諸工人隔離等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題第一時間督促解決,。截至2月21日,，園內(nèi)企業(yè)從濰坊以外來諸人員共68名,，其中23名解除隔離；另市直部門包靠企業(yè)：舜晟沖壓外來人員共10人,，其中9人解除隔離,；美晨外來人員共100人,，其中32人解除隔離,。
對企業(yè)復(fù)工“施好方”。堅持守土有責,、守土擔責,、守土盡責，抓好企業(yè)疫情防控工作,，保障企業(yè)順利復(fù)工,。一是嚴格人員疫情核查，建立與社區(qū)村居疫情信息聯(lián)動機制,，嚴格核查返崗人員疫情信息,，建立健全員工健康登記檔案；二是配齊疫情防控物資,，每天組織職工測量體溫并登記在冊,，嚴格落實全員佩戴口罩上崗，實行單獨就餐,；三是辦公區(qū)域,、生產(chǎn)車間確保消殺到位，進出廠車輛一律嚴格消毒,；四是制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案,，明確專職人員、隔離場所,，如發(fā)生突發(fā)事件要第一時間向園疫情防控領(lǐng)導小組報告,，并立即落實臨時隔離措施；五是企業(yè)與職工逐一簽訂《崗位防疫承諾書》,，教育職工遵守相關(guān)防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況。通過宣傳條幅,、張貼通告,、印發(fā)明白紙以及各類網(wǎng)絡(luò)平臺，加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護意識和能力,；六是嚴格實行廠區(qū)封閉管理，嚴禁無關(guān)人員進入廠區(qū),，確保疫情零輸入,。
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